Bumeran, compañía de
soluciones tecnológicas de Recursos Humanos para Latinoamérica
y España, propiedad de Terra Lycos, anunció hoy la
incorporación de nuevas facilidades para que los postulantes
aumenten sus posibilidades de obtener trabajo: los servicios
del Centro de Perfeccionamiento Laboral (CPL).
Esta nueva unidad creada por Bumeran posibilita el acceso
“on-line” a diversas herramientas estratégicas para la
búsqueda laboral, tales como “Bumeran Detecta 24x7”; los
servicios de confección, corrección y traducción de currículum
vitae (CV), y los Talleres de Empleabilidad.
El servicio “Bumeran Detecta 24x7”, un sistema informatizado
de alta tecnología, detecta en forma automática ofertas
laborales nacionales e internacionales entre los avisos
publicados por los principales diarios de la Argentina,
Brasil, Chile, Venezuela, México y España, además de enviar el
CV del postulante a más de 500 consultoras de recursos humanos
existentes en Iberoamérica.
Adicionalmente, ese CV también se envía, en forma automática,
a los avisos publicados dentro del portal de Bumeran que
coincidan con el perfil del postulante, lo que le posibilitará
aumentar su visibilidad ante las empresas que buscan alguien
con sus características.
Una vez detectadas las ofertas de trabajo coincidentes con el
perfil profesional del postulante, el sistema envía
automáticamente y por correo electrónico su CV a cada uno de
los destinos surgidos de la detección.
El servicio, cuyo costo es de 58 pesos (IVA incluido) por
única vez, funciona las 24 horas a lo largo de seis meses,
ininterrumpidamente y suministra un curso gratuito de
Introducción a la Búsqueda Laboral, así como asesoramiento
“on-line” acerca de las características de trabajar en el
exterior.
De esta manera, el postulante se beneficiará al contar con una
mayor exposición de su CV frente a oportunidades laborales
relacionadas con su perfil profesional y, además, tendrá más
chances de que su trayectoria o sus capacidades y
conocimientos sean tenidos en cuenta por más empresas, no sólo
en la Argentina, sino en otros cinco países de Iberoamérica.
Asimismo, cabe destacar que los costos en que incurriría un
postulante por realizar búsquedas laborales mediante la compra
de diarios locales y extranjeros –sin mencionar el problema de
la disponibilidad de estos últimos- todos los días y durante
seis meses, serían mucho mayores a los 10 pesos mensuales que
resultan de dividir el costo de “Bumeran Detecta 24x7” (58
pesos) a lo largo de los seis meses que funciona el sistema. A
este costo debería sumarse, por cierto, el que surgiría de la
utilización de Internet para navegar, en forma permanente, por
los múltiples sitios “web” que ofrecen búsquedas laborales en
Iberoamérica.
Las restantes herramientas disponibles en el Centro de
Perfeccionamiento Laboral de Bumeran (www.bumeran.com.ar/cpl)
pueden ser contratadas en forma independiente o como
complemento de la ya mencionada, y cuentan con el respaldo y
experiencia de un “staff” de profesionales de Bumeran,
especializados en el ámbito de los recursos humanos.
Así, se puede acceder al servicio de “Confección de
currículum” (cuesta 40 pesos, IVA incluido), que consiste en
el armado del CV de la persona sobre la base de su experiencia
y conocimientos personales, más tres cartas de presentación,
adaptables a diferentes tipos de búsqueda.
Otra alternativa es la “Corrección de currículum”, cuyo costo
es de 30 pesos (IVA incluído). En este caso los profesionales
especialistas de Bumeran analizan el CV del individuo y lo
reformulan para destacar sus fortalezas y aptitudes
diferenciales.
Por último, “Traducción y Corrección de currículum” (cuesta 70
pesos, IVA incluido) es un servicio por el que se corrige el
CV del interesado para, luego, redactar una versión en inglés,
así como una carta de presentación en el mismo idioma, de modo
que quede listo para ser presentado de esa manera.
Talleres de empleabilidad
Están disponibles para todos los usuarios en la sección
“Bumeran CPL”, en la dirección de Internet
“www.bumeran.com.ar/cpl”, y cuentan con tres modalidades:
“Planificación de la búsqueda laboral”, “El currículum vitae y
la carta de presentación como herramienta de marketing
personal”, y “Networking: cómo generar una red de contactos”.
“Planificación de la búsqueda laboral” suministra al
interesado herramientas útiles para encarar las diferentes
fases del proceso que implica buscar trabajo, desde el
autoanálisis previo y la definición del propio perfil hasta la
confección del currículum vitae (CV) y la presentación en la
entrevista laboral.
El segundo taller, denominado “El currículum vitae y la carta
de presentación como herramienta de marketing personal”, hace
especial hincapié y profundiza todos los temas que se
relacionan con la confección del CV.
“Networking: cómo generar una red de contactos” es la tercera
opción que ofrece Bumeran para optimizar la inserción laboral.
El objetivo de este curso consiste en ayudar a la persona a
identificar y utilizar los distintos contactos que posee, de
forma tal que pueda sacar el mejor rédito posible en el
momento de buscar un empleo.
Estas innovaciones presentadas por Bumeran, sumadas a los ya
tradicionales servicios ofrecidos por la empresa, se orientan
hacia el objetivo fundacional de la compañía de ayudar a
mejorar la búsqueda laboral de las personas, exponiendo su CV
tanto en el mercado local como en el internacional y
posibilitando así que el postulante aumente sus posibilidades
de obtener trabajo.
sábado, 24 mayo 2014 |