El 46% de las doctoras declararon haber sufrido
discriminación por parte de los compañeros, y el 55%, de los
pacientes.
La mujer se siente discriminada dentro de la profesión médica,
según los datos extraídos de una reciente encuesta (Mayo 2002)
realizada por la página web para profesionales fonendo.com (
www.fonendo.com ). Los responsables de esta web han realizado
un sondeo entre doctoras españolas, que ha sido contestada por
más de 500 profesionales. Estos son algunos de los resultados
obtenidos (sobre 4 posibilidades: Sí, varias veces; Sí, alguna
vez, No, pero sí en otra compañera; No, nunca):
Discriminación a la hora de conseguir trabajo: SI (varias
veces o alguna vez): 51%
Discriminación en el trato con los compañeros : SI (varias
veces o alguna vez): 46%
Discriminación en el trato con los pacientes : SI (varias
veces o alguna vez): 55%
Discriminación en el acceso a la formación : SI (varias veces
o alguna vez): 35%
Discriminación en el acceso a una promoción : SI (varias veces
o alguna vez): 34%
Discriminación al no respetar igual mis decisiones: SI (varias
veces o alguna vez): 52%
Un problema cada vez más estudiado
En febrero de 2000, unos investigadores de la clínica Mayo
dirigidos por Roger publicaban en la revista médica JAMA (Journal
of American Medical Association) un artículo en el que se pone
de manifiesto que cuando llega una paciente al servicio de
urgencias de un hospital a causa de un dolor torácico es menos
probable que se le realicen las pruebas diagnósticas
habituales para descartar una enfermedad cardiaca que si se
trata de un varón (1). Éste y otros trabajos posteriores
vienen resaltando la creciente sensibilidad por la existencia
de discriminación sexual en la Medicina, y se ha atribuido al
mayor número de mujeres en la profesión.
Otros autores, han publicado artículos en la misma línea.
Limacher publicó un estudio en 1998 (2) en el que encuestó a
964 cardiólogas, miembros de la sociedad de Cardiología
americana. Sus resultados fueron que dichas profesionales
declaraban menor satisfacción (88% vs. 92%) y desarrollo
profesional que sus homólogos masculinos, sobre todo en el
entorno académico. La mayoría de las encuestadas (71%)
declaraban haber sufrido discriminación. También declaraban
más limitaciones debidas a la vida familiar. El autor afirmaba
en este trabajo que, aunque prácticamente el 50% de los
estudiantes de Medicina son mujeres, tan sólo el 5% de los
cardiólogos en USA son mujeres (y el 10% de los médicos en
formación).
Igualmente, Arlow también realizó otra encuesta entre 176
gastroenterólogas en formación (3). Las mujeres eran más
propensas a elegir programas en función de factores
familiares, frente a sus homólogos masculinos, y un 20% de
ellas se veían obligadas a alterar sus planes de maternidad
por exigencias del programa (frente a un 7% de varones). Otro
autor, Zúber, publicó recientemente otro artículo (4), en el
que también revela que tan sólo el 1.8% de los miembros de los
comités revisores de las revistas médicas alemanas y el 4.3%
de los autores de libros médicos en dicho país son mujeres. El
autor habla de una "desaparición" de la mujer desde que sale
de la Universidad hasta los niveles superiores de la
profesión.
Finalmente, Carr realizó una encuesta que fue contestada por
3,332 médicos (5). El 47% de las profesionales jóvenes y el
70% de las mayores, declararon haber sufrido discriminación,
independientemente del tipo de institución donde trabajaran.
También afirmaban haber tenido más problemas para promocionar
por ser mujeres (72% vs 47%).
Referencias
1. Sex differences in evaluation and outcome of unstable
angina. Roger VL, Farkouh ME, Weston SA, Reeder GS, Jacobsen
SJ, Zinsmeister AR, Yawn BP, Kopecky SL, Gabriel SE. JAMA 2000
Feb 2;283(5):646-52
2. Limacher MC, Zaher CA, Walsh MN, Wolf WJ, Douglas PS,
Schwartz JB, Wright JS, Bodycombe DP.The ACC professional life
survey: career decisions of women and men in cardiology. A
report of the Committee on Women in Cardiology. American
College of Cardiology. J Am Coll Cardiol 1998 Sep;32(3):827-35
3. Gastroenterology training and career choices: a prospective
longitudinal study of the impact of gender and of managed care.
Am J Gastroenterol 2002 Feb;97(2):459-69. Arlow FL, Raymond
PL, Karlstadt RG, Croitoru R, Rybicki BA, Sastri SV.
4. Underrepresentation of women among peer reviewers and
textbook authors in medicine in Germany. Med Klin 2001 Mar
15;96(3):173-80. Zuber MA.
5. Faculty perceptions of gender discrimination and sexual
harassment in academic medicine. Ann Intern Med 2000 Jun
6;132(11):889-96. Carr PL, Ash AS, Friedman RH, Szalacha L,
Barnett RC, Palepu A, Moskowitz MM
sábado mayo 24, 2014 |