Una encuesta online de Monster revela
que el 37% de los europeos antepone el dinero al lugar de
trabajo, la responsabilidad o el prestigio de la empresa
Para el 44% de los españoles el dinero es el factor más
importante a la hora de buscar empleo por delante de el lugar
de trabajo (13,91%), el puesto de responsabilidad que le
ofrezca la empresa (22.93%) y el prestigio o nombre de la
compañía que hace la oferta (19,17%).
Estos datos se desprenden de una encuesta online realizada por
el portal de empleo Monster a 18.213 europeos. Según los datos
obtenidos por países, los españoles son los europeos que más
importancia dan al dinero detrás de los irlandeses e ingleses,
con un 49% y 47% respectivamente. En cuarto lugar se encuentra
Luxemburgo, donde éste factor es el más importante en la
búsqueda de empleo para el 43% de los demandantes. En general,
en la mayor parte de los países donde se realizó la encuesta
se obtuvo esta respuesta en primer lugar. Sólo los suizos
parecen los menos motivados por el salario con un 26%.
El puesto de responsabilidad fue la primera opción para casi
un tercio de demandantes de empleo que contestaron la encuesta
en Suiza, Bélgica, Holanda y Francia. Los italianos doblaron
la media de resultados obtenidos a nivel europeo al ser los
que más valoran el prestigio de la compañía como factor
importante para elegir un empleo, apoyando esta opción más del
23%. Tras ellos se colocan los españoles y los suizos con un
20% en ambos casos para los que la reputación de la compañía
es prioritaria.
En cuanto a la opción que señalaba el lugar de trabajo como el
factor más influyente, Finlandia, Dinamarca, Bélgica, Irlanda
y Reino Unido fueron los países donde más usuarios se
decantaron por esta categoría obteniendo un 30% de los votos.
En el otro extremo se encuentra Italia, Luxemburgo y España,
cuyos usuarios consideraron que el lugar es lo que menos les
importa cuando tienen que aceptar un trabajo.
Para los italianos y españoles el
prestigio de la empresa que realiza la oferta ocupa un lugar
preferente en sus aspiraciones, todo lo contrario a resto de
países que la colocan en última posición.
Para Pedro García-Cano, Director General de Monster en España,
“A pesar de que vivimos en un mundo inundado de nombres de
grandes empresas, estos resultados vienen a demostrar
paradójicamente que éste es el factor menos importante para la
mayoría de europeos a la hora de buscar empleo. Sin embargo el
dinero y el puesto de responsabilidad se consolidan como
principales motivaciones para aquellos que buscan trabajo, en
esta sociedad es más importante la oferta “personal” (qué
significa el trabajo para ti), que la ofertqa “genérica”
(importancia social de la empresa)
En cuanto a los resultados globales
obtenidos en los sites europeos, fueron:
sábado mayo 24, 2014
