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El 64% de Los ingenieros de Telecomunicaciones de España  trabajan en Madrid
 

El Colegio Oficial de Ingenieros de Telecomunicación Catalunya (COETC), conjuntamente con la Escuela Técnica Superior de Ingenieros de Telecomunicación de Barcelona (ETSETB) de la UPC, han presentado un extenso informe titulado “Situación sociolaboral de los Ingenieros de Telecomunicación de Catalunya”. Se trata de una encuesta-informe que se realiza periódicamente (1991-1994, 1997 y 2002), por lo que se pueden sacar indirectamente interesantes conclusiones acerca del desarrollo de las telecomunicaciones en Catalunya.

El cuestionario se ha remitido a una población de 4.627 ingenieros de telecomunicación, de los que 617 son mujeres. El índice de respuestas tabuladas ha sido del 28,8% de la muestra. La encuesta se cerró en el mes de julio de 2002.

Las principales conclusiones del estudio son:



El 64% de todo el colectivo de ingenieros de telecomunicación que hay en España, trabaja en la Comunidad de Madrid, mientras que en Catalunya este porcentaje es de sólo el 10%; el resto del colectivo ejerce su profesión en otras comunidades del Estado.

Hay que destacar que se ha producido una creciente concentración de oferta de trabajo en Madrid desde el último estudio de 1997, en el cual, los ingenieros de telecomunicación de Catalunya representaban el 15% y los de Madrid el 56% de la muestra.

Se confirma la tendencia, detectada en ediciones anteriores de la encuesta, en el sentido de que las empresas nacionales van cediendo porcentaje de ocupación respecto de las multinacionales, en las cuales este porcentaje ha pasado del 29% que representaba en 1994, hasta el 44,9% actual. La empresa nacional catalana ha cedido casi 7 puntos, hasta el 33,3% desde 1994; la nacional no catalana ha cedido 5 puntos, hasta el 14,9%.

En lo que respecta a la titularidad de las empresas de telecomunicaciones, es mayoritariamente de capital privado (74,7%), con un fuerte descenso de ocupación en la empresa pública, fruto de la política de privatizaciones (Telefónica, Tradia, Retevisión...).

Los sectores que más han crecido , y los de mayor ocupación de ingenieros de telecomunicación son: operador de redes y servicios básicos de telecomunicación (telefonía móvil, cable, telefonía fija inalámbrica...) (18,3%); y el de consultoría (17,0%).

Hay que destacar que en el conjunto del sector de telecomunicaciones la ocupación ha crecido en Catalunya en el período 1994-2000, un 33,7%, mientras que en la Comunidad de Madrid este porcentaje de crecimiento supone un 49,5%, posiblemente, como consecuencia de la concentración de la mayor parte de las grandes operadoras en Madrid.

La función de los ingenieros de telecomunicación está muy condicionada por la edad, siguiendo la evolución típica de otros ramas de la ingeniería.

Los ingenieros más jóvenes se dedican fundamentalmente a I+D, para pasar luego a funciones de diseño y gestión de proyectos (cerca de los 30 años). A medida que la edad avanza, encontramos una mayor dedicación a tareas de gestión y administración, así como alta dirección (8,4% de los encuestados).

La satisfacción por la remuneración y las posibilidades de promoción, así como la consideración de subempleado han mejorado desde la última encuesta en el año 97. El 30,1% cobra entre 30.051 y 40.070 €; el 17,2% entre 42.071 y 54.091 €; el 9,8% entre 54.092 y 66.111 €; y finalmente, el 13,2% más de 66.111 €. Esto refleja un importante incremento en las remuneraciones, respecto a los datos de la anterior encuesta, como consecuencia de la buena etapa que se ha pasado.

En general, persiste la impresión entre los encuestados de que el ritmo de trabajo es excesivamente duro (48,6%), apreciación que aumenta con la edad. Estos estarían dispuestos, en gran porcentaje (42%), a sacrificar salario y promoción por una mejor calidad de vida.

Por lo que respecta a la movilidad, los ingenieros de telecomunicación de Catalunya han trabajado en una media de 2 empresas durante los 5 años (33,5% de los encuestados). La mayor movilidad se da en la franja de los 27 a los 35 años (39%), y después se estabiliza. Los cambios más frecuentes se dan en el área de la consultoría, los servicios de información y en ventas.





 

sábado mayo 24, 2014


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