El Consejo de Ministros aprobó el viernes un Real Decreto por el que se
regula la comunicación del contenido de los contratos de trabajo y de las copias
básicas de los mismos a los Servicios Públicos de Empleo y el uso de medios
telemáticos en relación con dicha comunicación. Publicidad
Agencias - La nueva normativa permitirá a los empresarios utilizar la Red
para comunicar a la oficina de empleo el contenido de los contratos que hayan
celebrado y sus prórrogas. Su aplicación práctica se realizará con los recursos
económicos existentes en los Servicios Públicos de Empleo, sin coste alguno para
la Administración.
Esta modificación supone, según el Gobierno, un avance en la eliminación de
trámites burocráticos y moderniza los servicios públicos de empleo, lo que
conlleva un acercamiento con los ciudadanos.
El uso de las Nuevas Tecnologías en las comunicaciones del contenido de la
contratación laboral comportará ventajas no sólo para las empresas --al permitir
con una dotación informática mínima una conexión directa a la Base de Datos de
los Servicios Públicos de Empleo-- sino también a los Servicios Públicos, a los
que descargará de trabajo en las oficinas de empleo.
La utilización de Internet deberá ser autorizada por los Servicios Públicos de
Empleo y tendrá validez en todo el territorio nacional. La normativa establece
además que tanto los trabajadores como sus representantes legales podrán
solicitar de los Servicios Públicos de Empleo información del contenido de las
comunicaciones que se hayan incorporado a sus bases de datos.
El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales aprobará, previa consulta con los
Servicios Públicos de Empleo de las comunidades autónomas que hayan asumido las
transferencias en la gestión del empleo, los programas, aplicaciones, diseños y
estructuras de datos que vayan a ser utilizados en las comunicaciones por
Internet.
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lunes abril 12, 2004 |