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Los empleados de Google pueden dedicar hasta un 20% de su tiempo
a desarrollar nuevos proyectos |
Google incentiva a empleados con ideas
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Los fundadores de Google explicaron en el transcurso de una
conferencia en Monterrey que la firma mantiene una lista, llamada "Google Top
100" en la que se relacionan las ideas que van surgiendo entre los empleados
de la compañía.
Estos son incentivados a presentar ideas y sugerencias y una gran parte de ellas
acaban convirtiéndose en nuevos proyectos al ser aprobados por la firma. Pero,
además, no solo incentiva, sino que permite que estos dediquen parte de su
tiempo laboral a trabajar en aquello que creen. Hasta un 20% de la jornada
pueden dedicar los empleados a trabajos de i+D, que luego son beneficiosos para
el desarrollo de nuevos productos y servicios
Como lo demuestra el hecho de que, por ejemplo, la Google Deskbar y
Google Answers sugieran de estas propuestas
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Biblioteca del Conocimiento: Documentos y Estudios sobre
Empleo y
elearning |
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jueves, 04 marzo 2004 |
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