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El 52,17% de los españoles cree que sus empresas prefieren contratar a otro tipo de empleados que no estén en esa situación familiar, frente al 38% de la media europea

Una encuesta realizada en toda Europa por la Web de empleo Monster.es acerca de si las empresas dan facilidades para las madres que quieren volver a la empresa tras el embarazo, revela que para la gran mayoría de los trabajadores españoles no es así. Es más, el 68% de ellos opina que las empresas no facilitan esta reincorporación laboral. Tan sólo el 19% de los encuestados en España mantiene que su empresa hace todo lo que puede por motivar la vuelta de las mujeres tras dar a luz.

El sondeo de Monster Meter, que se realiza cada mes entre los usuarios de Monster en los 15 países europeos donde está presente, reúne las respuestas de 3.813 trabajadores europeos a la pregunta “¿Tu empresa anima a las mujeres embarazadas a que vuelvan a trabajar?” Los resultados generados a nivel europeo revelaron lo siguiente:

” 38% (1.474 votos) “No, prefieren contratar a empleados sin compromisos”
” 27% (1.023 votos) “No”
” 20% (758 votos) “Sí, ofrecen los beneficios básicos de la maternidad”
” 15% (558 votos) “Sí, hacen todo lo que pueden para que vuelva”

Entre los trabajadores españoles, los resultados son:

” 52,17% “No, prefieren contratar a empleados sin compromisos”
” 19,25% “Sí, hacen todo lo que pueden para que vuelva”
” 16,77% “No”
” 11,80% “Sí, ofrecen los beneficios básicos de la maternidad”

Los trabajadores que han respondido que las empresas no ofrecen ningún tipo de ayuda después de dar a luz (donde los encuestados respondieron “No”) son los finlandeses (47,10%) en primer lugar, seguido de los belgas (33,42%) e italianos (26,21%) en último lugar. En cuanto a los trabajadores que afirman que las empresas prefieren contratar a otro tipo de personas que no tienen este tipo de situaciones familiares destacan lo españoles con el 52,17% y los italianos con el 46,72% de las respuestas.

En cuanto a las respuestas de los trabajadores españoles, más del 52% de los encuestados afirman que las empresas prefieren contratar a otros empleados sin compromisos, un 19,25% cree que la compañía hace todo lo posible para que vuelva empleada tras dar a luz, seguido de un 16,77% que afirma que su empresa no facilita ningún tipo de ayuda y por último, un 11,8% de los votos aseguran que sólo se les otorga los derechos básicos de maternidad.

“Nuestra encuesta demuestra que, a pesar de la legislación, hay todavía un sentimiento generalizado entre los trabajadores de que las mujeres que acaban de dar a luz no reciben el apoyo que merecen en la vuelta al trabajo, por lo que no pueden conciliar su vida familiar y laboral” aseguró Covadonga Soto, Directora de Marketing de Monster en España.

“Cada vez más la gente busca el trabajo perfecto para satisfacer su modo de vivir, sin embargo, con más de 6.000 de ofertas de empleo tanto a tiempo completo como a tiempo parcial disponibles online cada día en Monster.es, las mujeres pueden encontrar fácilmente un nuevo puesto de trabajo que le permita dicha conciliación” concluyó Covadonga Soto.

Los resultados del actual Monster Meter están basados en votos