Stilo de noticiasdot.com

La situación laboral del momento no invita, precisamente, a pensar en un cambio de empleo. Sin embargo, el mercado de trabajo, sigue en movimiento. Y más aún cuando sumamos el número de parados y a aquellos trabajadores que aspiran a un cambio, a una evolución o que temen ser despedidos. Todos se encuentran actualmente en búsqueda activa. Y cada uno tiene sus razones y motivaciones.

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Muchas veces los empresarios se han preguntado cuánto dinero están perdiendo por la atención que sus empleados prestan a las redes sociales y ahora la consultora de tecnología Morse ha puesto cifras reales a esta situación: las compañías británicas pierden 1.400 millones de libras (1.528 millones de euros) al año debido a Facebook o Myspace, entre otros.

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Finalizado septiembre miles de estudiantes unversitarios podrán por fin colocarse la medalla de ‘graduados’. Si todo va bien, y las notas acompañan, los jóvenes españoles se verán enfrentados a la eterna pregunta ¿Entrar ya de lleno en el mercado laboral o tomarse un año para ver mundo, aprender idiomas, ganar algo de dinero y vivir nuevas experiencias? .

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La moción fue aprobada en el marco del Congreso anual que la confederación sindical británica TUC celebra en Liverpool (noroeste), teniendo en cuenta el consejo de la Sociedad de Quiroprácticos y Podólogos, que aseguró que en el Reino Unido se pierden cada año dos millones de días de trabajo a causa de dolencias en los pies y los tobillos.

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En Bangkok ya no tienen problema de desplazamiento. Las enfermeras se desplazan en patines dentro del hospital

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Aquellos adictos a las redes sociales podrían sacar provecho de ello a la hora de conseguir un empleo, pues son cada día más las empresas que requieren que los aspirantes a un puesto determinado sepan cómo manejar estas nuevas herramientas de internet.

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El Cervantes culmina así el proceso de inclusión de las tres lenguas cooficiales de España en esta herramienta, cada vez más demandada, que facilita la comunicación global.

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“Si en 160 caracteres sabe venderse bien, es nuestro hombre”.

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Jocelyn Brown ha demandado al grupo alemán Snap! por utilizar su voz en una de las canciones más emblemáticas del dance, The Power.

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La familia pasará allí unos días de vacaciones visitando la ciudad del amor.

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El 92% de las mujeres españolas prefieren un lugar de trabajo organizado para desempeñar sus funciones de una forma más productiva, mientras que para los hombres, supone un esfuerzo extra

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El portal de empleos Trabajando.com, en conmemoración al Día Internacional de la Mujer, realizó recientemente una encuesta sobre la posibilidad laboral y cargos que ocupan las mujeres dentro de las empresas. Con los resultados obtenidos se llegó a la conclusión de que aún los puestos más altos dentro de las empresas, son en general ocupados por hombres.

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Un sondeo realizado por Michael Page entre más de 300 Directores de Recursos Humanos en toda España, revela en qué situación se encuentran las mujeres en lo que se refiere a los cargos directivos de las empresas:

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Las mujeres cobraron en 2006 un 26,3% menos que los hombres, es decir, ganaron 5.800 euros menos al cabo del año, según los datos definitivos de la Encuesta de Estructura Salarial publicados hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

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Si estás interesado en tener citas con tus compañeros de trabajo, entonces Grecia, Holanda y España son los mejores lugares donde trabajar, según revela una nueva encuesta de CareerBuilder.com que compara los romances en la oficina de trabajadores de EE.UU. y de seis países europeos (España, Grecia, Países Bajos, Alemania, Suecia y Reino Unido).

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Los empleados españoles (35,50%) se sitúan muy por encima de la media europea y estadounidense (22%), en cuanto negación en cuestión de problemas de sueño por preocupaciones laborales

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¿Alguna vez has pensado que en tu oficina ocurren sucesos algo turbios? Besos entre colegas, consumo de bebidas alcohólicas y rumores sobre la conducta sexual de algún colega se consideran tabú en el lugar de trabajo, según una encuesta de CareerBuilder.com.

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El 52,17% de los españoles cree que sus empresas prefieren contratar a otro tipo de empleados que no estén en esa situación familiar, frente al 38% de la media europea

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Las mujeres llegan a puestos de responsabilidad en las empresas a edades más tempranas que los varones pero ganan menos dinero que su sexo opuesto por hacer el mismo trabajo, según una encuesta que publica hoy la prensa británica.

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Un equipo de investigadores europeos de universidades como la de Ámsterdam o la de Salamanca han lanzado en España el portal www.tusalario.es, que permite a sus usuarios comparar su salario con los de otros trabajadores de sus mismas características.

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