
El Grupo Michael Page, dedicado a la selección de personal, considera que “el crecimiento de las redes sociales facilita las relaciones laborales” ya que funcionan como “un escaparate a gran escala” en el que los candidatos “se venden, se expresan, muestran valores añadidos a la empresa que busca profesionales de un perfil determinado”.
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El estudio, que analiza la situación del mercado laboral en España durante los meses de octubre, noviembre y diciembre de 2008 constata que en Trovit se realizaron un total de 16 millones de búsquedas para tan sólo 144.000 ofertas.
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