Redes sociales: Un “escaparate” que “facilita las relaciones laborales”

El Grupo Michael Page, dedicado a la selección de personal, considera que “el crecimiento de las redes sociales facilita las relaciones laborales” ya que funcionan como “un escaparate a gran escala” en el que los candidatos “se venden, se expresan, muestran valores añadidos a la empresa que busca profesionales de un perfil determinado”.

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