Las redes sociales son una “herramienta habitual” en el proceso de selección de personal

Las redes sociales se han convertido en una “herramienta habitual de los departamentos de recursos humanos (RRHH) de las empresas en el proceso de selección, según aseguró hoy la empresa de trabajo temporal Randstad. Por ello, los expertos piden “precaución” a los usuarios a la hora de darse a conocer a través de estas plataformas.

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