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Llega al mercado el primer software capaz de integrar
diferentes formatos de currículos en una sola base de datos |
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enBase, empresa española de reciente creación, acaba de desarrollar el primer
software capaz de integrar automáticamente currículos que provengan de diversas
fuentes (papel, jobsites, formularios web,...) en una sola base de datos. |
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Esta empresa, primera y única agencia para la gestión de bases de datos que se
implanta en nuestro país, acaba de crear algo que parecía evidente hasta ahora y
que no existía en el mundo de los recursos humanos, como es integrar
“automáticamente” diferentes formatos de currículos en una sola base de datos.
Las empresas, en este caso de recursos humanos, son las grandes beneficiadas, ya
que esta nueva herramienta les ahorrará tiempo en las consultas de los
currículos de los candidatos al unificar los diferentes formatos. Así, las ETT´s
y departamentos de recursos humanos están de enhorabuena porque con este
software podrán acceder a la información de los candidatos de manera ágil y
sencilla, ahorrando tiempo en sus procesos de selección. El seleccionador de
empleo podrá gestionar eficazmente la búsqueda, análisis y conservación de los
currículos aunque procedan de diferentes formatos.
El programa, denominado enBase 1.0, es capaz de gestionar los currículos de las
webs de empleo en bases de datos, aportando al mercado un producto inexistente
hasta ahora.
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Enlaces
relacionados |
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www.en-base.com |
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Biblioteca del Conocimiento: Documentos y Estudios sobre
Empleo y
elearning |
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domingo, 25 mayo 2014 |
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