|
|
|
Dos de cada tres españoles contentos con trabajo, a pesar sueldos |
|
Dos de cada tres españoles están satisfechos con su trabajo, a pesar de que un
tercio considera que el sueldo que le pagan no es el adecuado, según una
encuesta de la consultora de selección de personal Cátenon divulgada
ayer. |
|
Agencias - La muestra, "Encuesta Anual Cátenon de
Satisfacción Laboral y Calidad de vida", se hizo el pasado mes de marzo entre
570 trabajadores de toda España.
Uno de los datos más destacados es que el 66,5% de los españoles puntúan con un
media del 6,1 -en una escala de 0 a 10- sus puestos de trabajo.
Esta valoración es una décima más en el caso de las mujeres, que le dan una
puntuación del 6,2% a su satisfacción en el trabajo.
La situación personal también influye para saber si está a gusto en el trabajo,
ya que, "curiosamente", los que viven solos (solteros, separados o divorciados)
son los que están más contentos frente a los que están emparejados (6,2 frente a
5,9).
Igualmente, los que no tienen hijos, según la consultora, se sienten mejor con
su trabajo que los que los tienen (6,2 frente a 5,8).
Esto no impide que uno de cada tres asalariados (el 33,8 por ciento) no se
considere bien remunerado.
Sin embargo, la consultora destaca que casi nueve de cada diez encuestados
estarían dispuestos a renunciar a una cantidad de entre el 10 y el 40% de su
sueldo a cambio de incrementar su calidad de vida.
Además, el 74,2% demanda mayor flexibilidad horaria para poder conciliar su vida
personal y profesional.
Otras medidas por las que se decantan para conseguir un mayor equilibrio son,
por este orden, la libre distribución de las horas de trabajo a lo largo del
año, la movilidad interna dentro de la empresa, las guarderías concertadas o en
la propia oficina y la posibilidad de reducir jornada o la excedencia.
Sobre la opción de cambiar de trabajo, se valora como el factor más importante
las posibilidades de promoción y desarrollo profesional (en una escala de 10
obtiene 8,46 puntos), seguido de la responsabilidad y la autonomía (7,87), la
formación (7,51) y la retribución (7,31).
Por el contrario, el buen ambiente laboral es lo que más retiene a los
profesionales (7,91 puntos), seguido de la promoción y el desarrollo profesional
(7,66) y la buena relación con su jefe (7,48); mientras que la remuneración
queda en el séptimo puesto.
En la encuesta también se ha preguntado sobre las cualidades que más aprecian
los subordinados en un jefe. El 47,9% respondió que la comunicación, el 37,6%
consideró la capacidad de liderazgo como la segunda de sus virtudes y el 36,8
por ciento la de trabajo en equipo.
Por último, el 63,4% de los trabajadores considera que para desarrollar una
carrera profesional brillante hay que renunciar a una parte importante de la
vida personal Más rotundos sobre esta cuestión son los que viven en pareja
(68,2%) y los que tienen hijos (75%).
|
Enlaces
relacionados |
|
|
|
|
Noticias relacionadas |
|
|
|
|
Biblioteca del Conocimiento: Documentos y Estudios sobre
Empleo y
elearning |
|
|
|
domingo, 25 mayo 2014 |
|
 |
