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La oferta de empleo tecnológico en la India
crece un 25% en los últimos doce meses |
Los ingenieros pueden cambiar de empresa con la plena confianza de que
encontrarán rápidamente empleo en cualquier otra firma, con mejores condiciones
y un salario más alto.
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¿Crisis?, que crisis. Mientras el empleo en el sector tecnológico tiembla en la
gran mayoría de los países, este florece en la India, la nueva meca de los
programadores e ingenieros de sistemas y telecomunicaciones.
Especializado en el desarrollo de software por encargo y servicios de
outsourcing, el mercado laboral en este inmenso país suma a unos 650.000
empleados. Es más, en los últimos doce meses, hasta marzo de este año, creció en
130.000 nuevos empleos, es decir un 25% más.
Las mayores empresas de servicios informáticos del país, Wipro
e Infosys
Technologies, han iniciado una carrera loca para contratar a nuevos informáticos recien salidos de la universidad. Una importante ventaja, para un país que forma
anualmente a 200.000 ingenieros, cuyo sueño anterior era ir a los EEUU y que
ahora, a pesar del peor salario, prefieren quedarse en casa, donde el trabajo
abunda.
Así lo confirma, Gautam Sinha, vicepresidente ejecutivo de TVA Infotech, una
firma especializada en la contratación de empleados para la industria TI. En los
últimos meses, esta firma ha conseguido empleo a un ritmo de 90 ingenieros por
mes, y afirma, que un buen informatico no tarda más de dos semanas en conseguir
un nuevo empleo.
Sin embargo, no todo es oro lo que reluce. El salario de un ingeniero con dos
años de experiencia es de unas 25.000 rupias mensuales (545 dólares), una sexta
parte de lo que cobra su homologo en los EEUU. Aunque también hay que tener
presente que la renta per capita del país se sitúa en 480 euros anuales.
La llegada de firmas extranjeras, como Oracle, Accenture y otras, esta
distorsionando el mercado, dicen algunos expertos. Los jóvenes se sienten
atraídos por el mejor salario (entre el 50 y el 60% para los nuevos ingenieros y
un 30% más para los cargos directivos) y la posibilidad lejana de que alguna vez
les reclamen para seguir su trabajo en los EEUU.
Aunque el volumen de empleo de estas compañías es en conjunto muy inferior al
que poseen Wipro e Infosys, 21.000 y 17.000 empleados respectivamente, la gran
mayoría ingenieros y desarrolladores de software. |
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Biblioteca del Conocimiento: Documentos y Estudios sobre
Empleo y
elearning |
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domingo, 25 mayo 2014 |
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