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Así, dentro del mismo sector o empresa existen diferencias
salariales entre ocupaciones o categorías, que, según el sindicato, no tienen su
origen en un nivel de productividad distinto, sino en la discriminación de
género.
Durante el pasado año, la tasa de actividad femenina fue del 55,5%, mientras que
la de los hombres se situó más de 25 puntos por encima, concretamente en el
80,9%. Además, según CC.OO., la tasa de paro femenina fue del 15,9%, el doble
que la de los hombres.
El estudio confirma que las diferencias entre España y Europa en las principales
magnitudes de la actividad laboral no se deben a la situación de los hombres
españoles, cuyos ratios son prácticamente homologables con los europeos, sino a
la menor incorporación de la mujer española a la actividad laboral y a las
mayores dificultades para encontrar un empleo.
España lídera la tasa de desempleo femenino europeo
Por su parte la Unión General de Trabajadores señalo ayer en
un comunicado que nuestro país lidera la tasa de desempleo femenino europeo y el
objetivo de la cumbre de Lisboa y de Estocolmo de reducir esa tasa se va a
quedar en "agua de borrajas".
Este sindicato demanda al próximo Gobierno que aumente con
cargo a los Presupuestos Generales del Estado el gasto y la eficacia de las
políticas activas de empleo para garantizar la integración laboral de las
mujeres.
España tiene el "deshonor" de presentar la mayor diferencia entre hombres y
mujeres en cuanto a desempleo, situándose el desempleo femenino (15,9%) en el
doble que el masculino.
El sindicato exige que los permisos en materia de conciliación de la vida
familiar y laboral sean compartidos por mujeres y hombres, para que no se
produzcan grandes ausencias de las mujeres en el mercado de trabajo por motivos
familiares.
También pide que se aumentan los recursos destinados a desarrollar servicios
sociales de atención a personas dependientes en general, que se ajuste la
distribución de ofertas de recursos e infraestructuras con las necesidades y
demandas de los trabajadores, y que se acomoden los horarios de colegios y
guarderías con los horarios laborales.
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