Ya son 160.000 las empresas que confían en Monster en todo el mundo para atraer y gestionar la currícula, un aumento que responde también a la expansión global que sitúa físicamente a la compañía en 19 países y le permite emplear en este momento a 4.300 personas. Este conjunto de circunstancias han hecho que Monster acumulara el pasado año ingresos por un valor total de 680 millones de dólares.

En España el crecimiento de Monster también ha sido espectacular. En 2003 ha incrementado su base de datos en un 65% respecto a 2002. Otras muestras de su crecimiento son el aumento significativo del tráfico, de un 60% durante 2003, así como las 30.000 ofertas de empleo publicadas el pasado año por las 1.000 empresas que ya confían en Monster en España.

Para Pedro García-Cano, Director General de Monster en España “después de un periodo de asentamiento, Monster ha demostrado su eficacia y cuenta con la confianza de empresas y candidatos en todos los sectores. Es el resultado de una política de adaptación a las necesidades de los usuarios, con más y mejores herramientas que facilitan la utilización de la web. Por una parte, ahora se pueden introducir CVs en Word en Monster, lo que supone para los candidatos un importante ahorro de tiempo.

Por otra, las empresas se encuentran con una oficina on-line para la gestión de los procesos más estructurada, más ágil y mucho más rápida, con lo que se reduce enormemente el tiempo a invertir en una búsqueda y ésta es más eficaz. Por eso no es casualidad que Monster sea una referencia en el mercado de la búsqueda de empleo en Internet tanto a nivel nacional como internacional, y que cuente entre sus clientes con las grandes compañías de prestigio (90 de las 100 mejores compañías recogidas en el informe anual de Fortune trabajan con Monster). Con 40 millones de candidatos en todo el mundo, casi podría decirse que si no se encuentra un perfil en Monster, hay que ir pensando en que ese profesional no existe”.

Uno de los factores que, según los directivos de Monster, explican esta progresión continuada ha sido el mantenimiento de una fuerte inversión publicitaria y de comunicación de 1M€ durante el 2003 que ha supuesto importantes alianzas con compañías punteras como Msn, Lycos y Wanadoo entre otros. Además, y para seguir con su posicionamiento en el mercado, ha doblado en los últimos meses su equipo de profesionales, que siempre ha sido un importante valor diferencial frente a la competencia, con objeto de seguir ofreciendo el mejor servicio a sus clientes.