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Bumeran lanza en Argentina su servicio TOP: Tu Orientador
Personal |
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Este es un servicio de asesoramiento personal que apunta a
quienes buscan empleo o re-direccionar su carrera |
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Bumeran lanzó en el país su servicio diferencial Bumeran TOP (Tu
Orientador Profesional). TOP brinda asesoramiento de un especialista en temas
laborales, está dirigido a aquellas personas que buscan re-direccionar su
carrera o quienes quieran asesorarse para emprender mejor una búsqueda de
empleo.
El servicio propone entrevistas personales con un especialista para poder
establecer varios puntos de interés para el candidato, como ser las metas
laborales, los recursos que posee, la metodología de búsqueda de trabajo y las
herramientas para darse a conocer , entre otras cuestiones clave.
Mariana Pinat, Licenciada en Psicología (UBA) y a cargo del Centro de
Perfeccionamiento Laboral de Bumeran dijo que “el servicio TOP surgió en
función de los pedidos de nuestros candidatos, ellos no tenían una herramienta
para asesorarse en un tema tan importante como este. Fueron ellos quienes se
acercaron con esta inquietud. Por las circunstancias que
imperan, no invertir en uno mismo para obtener una mejor oportunidad
laboral es estar dando ventaja”.
En un estudio previo al lanzamiento del servicio TOP, los postulantes en un 44%
afirmaron que "necesitan re-orientar su carrera". Además, de definir que
tienen la "necesidad de cambiar de trabajo" (40%). Bumeran TOP, es la
solución que Bumeran encontró para satisfacer esta demanda de sus usuarios
(Fuente: Bumeran Research, Marzo 2004).
Las entrevistas son individuales con un profesional especializado en Recursos
Humanos y constan de tres encuentros. En el primero se hace un análisis del
perfil laboral y académico del candidato, se lo entrena para la entrevista de
selección y se le hace un análisis FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades
y Amenazas) en función de su perfil y del contexto.
Durante el segundo encuentro se detectan los logros obtenidos en su trayectoria
laboral y académica, se analizan las fuentes de búsquedas existentes y se
adaptan a las necesidades del candidato, se utiliza la red de contactos. En el
tercer encuentro se aplican técnicas de marketing personal para optimizar la
imagen laboral, se evalúa al candidato respecto de los recursos utilizados
durante el taller y su futura aplicación.
Al finalizar los tres encuentros el candidato se lleva un informe escrito acerca
de su desempeño en el TOP con las claves para su búsqueda laboral además de un
currículum corregido y las cartas de presentación construidas a partir del
análisis FODA.
Los beneficios del Bumeran TOP consisten en establecer la visión global de la
carrera y los logros laborales, identificar el perfil de competencia necesario
para obtener las sucesivas posiciones, conocer el grado de posesión de
competencias actuales y las brechas respecto de las requeridas. |
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Biblioteca del Conocimiento: Documentos y Estudios sobre
Empleo y
elearning |
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domingo, 25 mayo 2014 |
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