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Telefónica, Vodafone y Aventis, ganadoras del II Premio al mejor
portal del empleado |
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Siemens, Iberia y TMB también destacaron en otras categorías .
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Telefónica de España, Vodafone y Aventis Pharma han sido las
tres compañías ganadoras de la II edición del premio El portal del empleado:
clave para una nueva comunicación interna, organizado por el Observatorio de la
Comunicación Interna. Esta iniciativa del Observatorio de la Comunicación
Interna –formado por el Instituto de Empresa, la revista Capital Humano y la
consultora Inforpress– reconoce a los mejores proyectos de portal del empleado
de las empresas e instituciones.
El portal de Telefónica de España se impuso en la categoría de empresas con más
de 5.000 colaboradores, al concebir una herramienta centrada en la persona,
siendo un canal de comunicación interna preferente que incluye herramientas de
trabajo, procesos y autoservicios con información relevante para el desarrollo
personal y profesional del empleado. La herramienta “e-domus” registró más de
20.000 usuarios distintos diarios y realizó más de 1.000.000 de transacciones
durante el 2003.
Asimismo, la innovación, una navegación intuitiva, los accesos directos y una
actualización diaria, así como la variedad de sus contenidos –también accesibles
desde un ordenador portátil, PDA o teléfono móvil– determinaron el galardón para
Vodafone en la categoría de empresas entre 1.000 y 5.000 colaboradores. Por su
parte, el portal de Aventis Pharma –que destaca por una navegación sencilla, un
acceso único a las aplicaciones de gestión y la diversidad de sus herramientas
avanzadas de recursos humanos– estableció que la compañía fuera ganadora del
premio en el área de menos de 1.000 colaboradores.
Además de estos tres premios globales, como novedad este año también se
incluyeron otras categorías. Siemens se impuso en la categoría de mejor campaña
de promoción o lanzamiento interno, Iberia en la de mejor proyecto social a
través del portal y Transports Metropolitans de Barcelona (TMB) en la de mejor
proyecto que fomente la participación y accesibilidad.
En esta segunda edición del premio Portal del Empleado las compañías finalistas
ascendieron a diecinueve. El jurado, formado por diversas personalidades del
mundo académico, empresarial y de la comunicación, valoró positivamente los
dossieres de las empresas finalistas y destacó la innovación y gran capacidad de
los portales.
La ceremonia de entrega de los galardones de la II edición del premio El portal
del empleado: Clave para una nueva comunicación interna tuvo lugar el pasado
martes 18 de mayo en Madrid, y contó con la presencia de los presidentes y
directores generales de las compañías ganadoras, así como del jurado y miembros
del Observatorio de la Comunicación Interna.
El Observatorio de Comunicación Interna es un proyecto pionero en España que
tiene por objetivo la investigación, generación y divulgación del conocimiento
en el área de la comunicación interna de las empresas y organizaciones,
profundizando en sus características y su desarrollo futuro. Esta iniciativa
nace de la colaboración del Instituto de Empresa, la consultora de comunicación
y relaciones públicas Inforpress y la revista Capital Humano.
Además del Premio al Portal del Empleado, el Observatorio de la Comunicación
Interna también organiza una serie de encuentros y foros profesionales donde se
profundiza en el estado de la comunicación interna de las empresas y
organizaciones, sus características y su desarrollo futuro. Asimismo,
recientemente la organización ha puesto en marcha el III Estudio sobre el Estado
de la comunicación interna en España, que repasará las tendencias de las
organizaciones y analizará las innovaciones más importantes.
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Empleo y
elearning |
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domingo, 25 mayo 2014 |
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