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La Asociación de internautas y CCOO desmienten que la ley
autorice el control del email empleados |
La Asociación de Internautas y Comfia-CC.OO. desmienten con rotundidad
que el Estatuto de los Trabajadores ampare el control del e-mail de los
trabajadores, tal como aparece en algunos titulares de medios de comunicación de
ayer y hoy. |
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La tesis que mantienen tanto CC.OO. como la Asociación de Internautas se ha
visto refrendada el pasado lunes, en la jornada sobre los Ciberderechos en la
empresa
http://www.comfia.net/index.php?modo=leer&art=1005 , que este sindicato
organizó, quedando patente incluso que cabría la posibilidad de que la
interceptación o apertura de correos, violando el derecho al secreto de las
comunicaciones del trabajador podría ser constitutivo de un delito tipificado en
el art 197 del Código Penal.
El magistrado del Tribunal Supremo, José Antonio Martín Pallín afirmó que .."El
hecho de que un ciudadano esté trabajando dentro de una empresa, sujeto por una
relación laboral no le priva de sus derechos fundamentales" .. Además aclaro que
sobre la posibilidad de que el empresario establezca mecanismos de control del
correo electrónico de los trabajadores .."El artículo 197 (del Código Penal) se
le puede aplicar perfectamente como pongan en marcha medidas subrepticias de
apoderamiento de mensajes de correo electrónico e interceptación de las
telecomunicaciones"... para concluir que .. "...no se pueden desarrollar
técnicas de control o vigilancia externa que, sustituyendo al antiguo vigilante,
la instalación de estos circuitos no podrían realizarse sin el conocimiento y el
consentimiento pactado de la parte laboral"..
La AI y Comfia-CCOO entienden que sólo se podría entrar en el correo de un
trabajador cuando existan indicios razonables de delito, exista la
proporcionalidad necesaria entre el posible delito y la medida tomada, la
idoneidad al no existir otro medio para el esclarecimiento del delito y se
realizara con el consentimiento del trabajador ante la presencia de un
representante o persona designada por este, tal y como establece el Estatuto de
los Trabajadores en su artículo 18 cuando habla de la intimidad del trabajador.
En aras a que no se den interpretaciones interesadas y sesgadas . Las dos
organizaciones urgen al Legislador a que incorpore la utilización del correo
electrónico en las empresas en el Estatuto de los trabajadores y en la Ley de
libertad sindical tal y como intentaron en la anterior legislatura la mayoría
de partidos políticos con la oposición de PP y CIU y se comprometieron en la
jornada sobre ciberderechos antes mencionada los representantes de PSOE e IU.
Asociación de Internautas
http://www.internautas.org |
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Empleo y
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domingo, 25 mayo 2014 |
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