La entrevista, que se incluye en el número de septiembre de "Playboy", despertó la atención de los reguladores federales que iniciaron una investigación debido a que las empresas han de guardar especial discreción antes de su salida a bolsa.
En el extracto que la revista colgó de su web el martes, el cofundador Larry Page habla sobre el estilo de dirección del buscador líder de internet, cuya salida a bolsa había causado gran expectación.
Page defiende la ausencia en Google de una estructura jerárquica de varias capas al estilo de las que suelen emplear otras empresas de tecnología, y explica que este sistema horizontal permite que los empleados estén mejor conectados unos con otros y aumenten la productividad, ya que se trabaja más y se dirige menos.
Para mantener control sobre la empresa sin que existan varios niveles de dirección, explica Page, Google tiene un sistema automatizado que permite saber lo que cada persona está haciendo en todo momento.
Page reconoce, no obstante, que la estructura de dirección de la empresa podría ser "demasiado delgada".
Page y Sergey Brin, el otro fundador de Google, realizaron la entrevista en abril, antes de que la compañía anunciase sus planes de cotizar en bolsa.