Agencias - "Sólo porque tu jefe sea el dueño de la computadora y pague por el acceso a Internet no debería significar que tenga derecho a espiarte sin decírtelo antes", dijo en un correo electrónico la senadora Debra Bowen, patrocinadora de la ley.

"Comprendo por qué las compañías no quieren divulgarlo y decírselo a los empleados directamente, `¿Sabe qué? Leemos sus e-mails?`, pero la gente tiene derecho a saber si es política de la compañía espiar", dijo Bowen, una demócrata de Redondo Beach, California.

La legislación habría obligado a los empresarios a entregar una notificación escrita oficial sobre sus planes de leer los correos electrónicos de los trabajadores, controlar el uso de Internet, y utilizar otros aparatos electrónicos para supervisar a los empleados dentro o fuera de su puesto de trabajo.

Los defensores de la ley, que fue diseñada basándose en una norma estatal que requiere que los empresarios develen si controlan las llamadas telefónicas de los trabajadores, dijeron que ésta pondría a California a la vanguardia en los esfuerzos para proteger la privacidad online de los empleados.

También señalaron que podría servir como modelo para otros estados.

Sus detractores afirman que sobrecargaría a los empresarios y que es innecesaria porque los empleados ya dan por sentado que las actividades online están supervisadas en el trabajo.