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El 82,6% de los contratos en el sector de las TI son fijos y la
presencia de la mujer alcanza el 34% |
AETIC presenta el “Estudio sobre salarios y política laboral
en el sector de la Electrónica, las Tecnologías de la Información y
Telecomunicaciones, 2004” que analiza de forma rigurosa el panorama laboral
durante el ejercicio recién concluido.
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Entre los resultados globales mostrados en el informe, destaca
en primer lugar la estabilidad laboral, ya que un 86,2 por ciento de los
contratos han tenido carácter fijo, mientras que el 13,8 por ciento son
temporales. En cuanto al tipo de jornada, sobresale la fija-partida (67,2 por
ciento), seguida de la flexible (19,4 por ciento); la fija-continua (11,9 por
ciento) y la distribuida (1,5 por ciento).
Otros indicadores analizados revelan que el empleo femenino en el sector se
situó en el 34 por ciento, así como que el porcentaje de empleados titulados
alcanzaba la tasa del 67,8 por ciento.
Por su parte, la edad media de los empleados en empresas del sector alcanzaba
los 34,4 años, situándose la mínima en 26 y la máxima en 49.
Asimismo, a través de los datos aportados por las empresas participantes, se
estima que el 56,1 por ciento tienen previsto incrementar sus plantillas a lo
largo de 2005, siendo –por contra- un 12,1 de compañías las que prevén una
disminución en el número de empleados. El 31,8 por ciento restante mantendrán en
2005 su volumen de empleados.
En cuanto al ámbito de las remuneraciones, el estudio profundiza en el análisis
de 80 categorías profesionales, estructuradas a lo largo de siete departamentos
típicos en empresas del sector tecnológico. Sin entrar en detalle de los
numerosos datos salariales y perfiles laborales analizados, el informe aporta
los siguientes resultados para el caso del salario medio de los directores de
cada uno de los referidos departamentos.
El salario medio en el año 2004 del director Comercial ascendía a 78.380 euros,
y a 82.443 euros para el caso del director de Marketing. El director del
departamento Técnico de Desarrollo se sitúa en una media salarial de 71.764
euros.
En rangos muy similares, el máximo responsable Administrativo o de Finanzas
percibió como media, 73.616 euros. Por su parte, el director de Explotación
recibió unos honorarios de 77.956 euros y el director de Mantenimiento, 70.250
euros.
Cifras inferiores se presentan en los departamentos de Compras/Logística y de
Personal de Planta. Concretamente, el primer responsable percibió un salario
medio de 59.708 euros y el segundo de 51.037 euros. |
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Biblioteca del Conocimiento: Documentos y Estudios sobre
Empleo y
elearning |
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sábado, 24 mayo 2014 |
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