|
|
|
La consejera delegada de Microsoft España apuesta por humanizar
el trabajo |
|
La consejera delegada de Microsoft Ibérica, Rosa María
García, cree que el único modo de compatibilizar vida laboral y familiar es
humanizar el entorno de trabajo, y considera que la educación, y no los sistemas
de cuotas, es la 'clave' de la igualdad de oportunidades entre hombres y
mujeres. |
|
|
| Noticias
relacionadas |
|
|
|
|
'En la sociedad del conocimiento, sólo se retiene a las personas más valiosas
procurando entornos de trabajo más humanos', afirma García, en una
entrevista que publica 'Magazine', el suplemento dominical del diario 'La
Razón'.
'Si no es absolutamente imprescindible, no ponemos una reunión más tarde de
las seis', asegura la máxima responsable de Microsoft en España desde 2002,
que ingresó en la compañía de Bill Gates en 1991 y ha trabajado en la matriz de
la compañía en Redmon (Estados Unidos).
'A las directivas de mi generación nos une una gran vocación y un claro
sentimiento de que nuestro trabajo merece la pena', continúa García, que
afirma que las jornadas de trabajo interminables 'son hoy sinónimo de
ineficacia'.
Casada y madre de dos hijos, la consejera delegada de Microsoft Ibérica apuesta
por la 'democracia doméstica participativa' para llevar a buen puerto las tareas
del hogar.
'Lo primero que hago cuando llego a casa es repasar los deberes con mis hijos',
dice García, que piensa que la educación 'es lo que de verdad crea la
igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, no los sistemas de cuotas' |
Enlaces relacionados |
|
|
|
|
Biblioteca del Conocimiento: Documentos y Estudios sobre
Empleo y
elearning |
|
|
|
sábado, 24 mayo 2014 |
|
 |
