|
|
Empleo y formación |
|
|
|
|
|
El 88% de los trabajadores de las empresas TI tienen
contrato fijo |
El porcentaje de empleo femenino es del 30 por ciento y el de
los profesionales titulados asciende al 62,5 por ciento
|
|
|
| Noticias
relacionadas |
|
|
|
|
Redacción - AETIC ha presentado el “Estudio sobre
salarios y política laboral en el sector de la Electrónica, las Tecnologías de
la Información y Telecomunicaciones, 2005” cuya primera conclusión es la
estabilidad laboral en este ámbito, ya que el 87,8% de los profesionales del
sector son contratados de carácter fijo, frente a un 12,2% de temporales. Esta
cifra de contratos fijos, además, supone un ligero crecimiento del 1,6% en
relación con el ejercicio anterior.
La Asociación ha analizado de forma exhaustiva el panorama laboral durante el
ejercicio recién concluido y, entre los resultados globales incluidos en el
informe, destaca el elevado número de trabajadores con formación universitaria,
ya que el 62,5% de los empleados del sector son titulados. Por carreras dominan
los informáticos (29,3% del total) y los Ingenieros de Telecomunicación (21,6%).
Por otra parte, el 69,9% de los empleados del sector son hombres, frente a un
30,1% de mujeres. La edad media de los trabajadores es de 35,7 años.
En cuanto al tipo de jornada, sobresale la fija-partida (62,5 por ciento),
seguida de la fija-continua (21,9 por ciento), la flexible (14,1 por ciento) y
la distribuida (1,5 por ciento).
Asimismo, a través de los datos aportados por las empresas participantes, se
estima que el 66,2 por ciento tiene previsto incrementar sus plantillas a lo
largo de 2006, lo que supone un notable crecimiento respecto al año anterior
cuando el porcentaje de empresas que esperaba aumentar su plantilla se situó en
el 56,1 por ciento. El 27,7 por ciento de las compañías prevé mantener en 2006
su volumen de empleados y sólo el 6,2 por ciento cree que reducirá sus
efectivos.
En cuanto al ámbito de las remuneraciones, el estudio profundiza en el análisis
de 80 categorías profesionales, estructuradas a lo largo de siete departamentos
típicos en empresas del sector tecnológico (comercial, administrativo,
técnico-desarrollo, explotación, mantenimiento, compras-logística, y planta).
Así, en el departamento Comercial, los sueldos oscilan entre los 92.267
euros anuales de media del director Comercial y los 32.034 euros anuales del
soporte técnico a ventas.
En el departamento Técnico y de Desarrollo los salarios se mueven entre
los 74.838 euros de media del Director del Departamento a los 12.975 que percibe
un programador en prácticas.
El máximo responsable del área Administrativo y de Finanzas percibe como
media, 79.193 euros, mientras que un auxiliar administrativo percibe 17.799. Por
su parte, el director de Explotación cobra unos honorarios medios de 67.111
euros, mientras que un auxiliar de operación se sitúa en 10.415 euros anuales.
En el departamento de Mantenimiento, la horquilla salarial oscila entre
los 81.710 euros del máximo responsable a los 11.807 de media de un técnico en
prácticas.
En cuanto a los departamentos de Compras-Logística y de Personal de Planta.
Concretamente, el responsable del primero de ellos percibió un salario medio de
67.737 euros y 59.100 euros el máximo responsable de Planta. Los sueldos más
bajos en estas áreas corresponden respectivamente a los especialistas en compras
júnior (29.070 euros) y a los delineantes (14.314 euros).
|
Enlaces relacionados |
|
|
|
|
Biblioteca del Conocimiento: Documentos y Estudios sobre
Empleo y
elearning |
|
|
|
sábado, 24 mayo 2014 |
|
 |
