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Empleo y formación |
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Los trabajadores españoles dispuestos a sacrificar parte del sueldo para
disfrutar de un mejor horario |
El 63% de los trabajadores estaría dispuesto a sacrificar hasta
una cuarta parte de su sueldo para poder disfrutar de un mejor horario y
conciliar la vida laboral y familiar, según un estudio elaborado por
Encuestafacil.com y Cátenos con motivo de la celebración del Día Mundial del
Trabajo.
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Agencias - El estudio, "Satisfacción Laboral y Calidad de
Vida", destaca que pese a las medidas puestas en marcha, España
todavía está muy lejos de poder repartir satisfactoriamente el tiempo entre el
trabajo y la vida personal.
La gran mayoría de los españoles aspiran a una mayor facilidad horaria: el 88%
quiere un horario flexible, el 61% está a favor de la libre distribución de su
jornada a lo largo del año, y el 45% aboga por la reducción de jornada o la
excedencia.
Entre el resto de medidas propuestas para conciliar vida laboral y personal, el
teletrabajo destaca entre las peticiones de los encuestados, pues casi la mitad
de ellos desearía poder hacer parte de su tarea desde casa.
Junto a mejores horarios y el teletrabajo, los trabajadores con menos ingresos
demandan guarderías de empresa.
En concreto, el 27% de los españoles con sueldos menores a 30.000 euros al año
considera prioritario ayudas de este tipo, un porcentaje que baja al 8% entre
los trabajadores con rentas superiores a los 8.000 euros.
Por otro lado, el estudio revela que la retribución económica está por encima de
la flexibilidad en el horario a la hora de cambiar de trabajo.
Así, el 91% de los encuestados reconoce que el dinero es una de las causas
principales para decidirse a cambiar de empleo, frente al 30% que reconoce que
es el número de horas de trabajo el motivo que más les mueve al cambio.
Asimismo, el estudio muestra que a la hora de cambiar de trabajo, los españoles
valoran más los factores profesionales (posibilidades de promoción y
responsabilidad y autonomía del puesto) que aquellos que podrían incrementar su
calidad de vida.
Por el contrario, lo que más retiene a los españoles en su puesto de trabajo son
los aspectos personales más que los profesionales.
Así, el 62% de los encuestados no cambia de empleo porque disfruta de un buen
ambiente laboral, y el 34% porque se siente reconocido en su empresa.
La encuesta ha sido realizada sobre una muestra de 392 profesionales (el 43%
eran hombres y el 57% eran mujeres) de toda España de entre 21 y 59 años y
empleados en oficinas de grandes y pequeñas empresas.
El 46% de los encuestados está casado o vive en pareja, mientras que el 54%
restante está soltero, separado o divorciado; además, el 31% tiene hijos.
Atendiendo al nivel salarial, el 22% tiene un sueldo bruto anual inferior a los
18.030 euros; el 35% gana entre 18.630 y 30.050 euros; el 17% entre 30.650 y
48.080; el 11% entre 48.680 y 60.000 euros, y el 15% supera los 60.000 euros de
retribución bruta anual. EFECOM |
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domingo, 25 mayo 2014 |
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