Agencias - La compañía ofrecerá a los 63,500 trabajadores servicios de lavandería y tintorería, mejor comida, descuentos para cuidados de animales domésticos y automóviles y un servicio gratuito de toallas que había dejado de ofrecer en el 2004. El mayor fabricante de software del mundo también subirá el sueldo a algunos empleados de la compañía, dijo ayer la portavoz de la empresa Corey duBrowa.

El responsable ejecutivo del grupo, Steve Ballmer, está actuando ante las quejas de los empleados de Google y la competencia de nuevas empresas de Internet. Ballmer envió el año pasado a la directora de recursos humanos, Lisa Brummei, una veterana de Microsoft de 16 años, en una gira para escuchar las quejas de los empleados sobre compensación y evaluación de resultados.

''Comparado con cómo era hace cinco o 10 años, el nivel de satisfacción de los empleados está disminuyendo'' en Microsoft, dijo Matt Rosoff, analista de Directions on Microsoft, con sede en Kirkland, Washington. ``Es muy importante para Microsoft hacer que la gente esté contenta y que trabaje para poder aumentar los ingresos''.