Infojobs.net y la Fundación Másfamilia han firmado un acuerdo para ofrecer a través de Internet las ofertas de empleo flexible de las empresas familiarmente responsables (efr). Share
El Grupo Michael Page, dedicado a la selección de personal, considera que “el crecimiento de las redes sociales facilita las relaciones laborales” ya que funcionan como “un escaparate a gran escala” en el que los candidatos “se venden, se expresan, muestran valores añadidos a la empresa que busca profesionales de un perfil determinado”. Share
Las redes sociales se han convertido en una “herramienta habitual de los departamentos de recursos humanos (RRHH) de las empresas en el proceso de selección, según aseguró hoy la empresa de trabajo temporal Randstad. Por ello, los expertos piden “precaución” a los usuarios a la hora de darse a conocer a través de estas...
Recorrer a pie la ciudad dejando a su paso un rastro de currículums en todas las oficinas posibles es algo cada vez menos habitual para los recién licenciados. Actualmente es muy común recurrir a la Red para buscar empleo, como demuestra que uno de cada tres recién licenciados encontró su actual empleo a través...