Si bien fuentes del Ministerio de Ciencia y Tecnología entienden que existía un acuerdo para que este pequeño grupo volviese a trabajar en el operador, Xfera es de la opinión que cuando se negoció el ERE, se contemplaban dos posibilidades dos posibilidades para un colectivo inferior a 30 trabajadores: su reincorporación a la empresa en enero de 2003 o su despido y correspondiente indemnización de 65 días por año.  Habiéndose decidido finalmente por esta última opción.

A la espera de poder lanzar sus servicios de telefonía móvil de tercera generación (UMTS), Xfera ha decidido no reincorporar a los trabajadores y proceder a su indemnización, como el resto de los 323 que se acogieron al ERE.