En un hecho relevante remitido a la Comisión Nacional del Mercado de Valores
(CNMV), la operadora dijo que el ajuste de empleo se desarrollaría durante los
próximos cinco años y se haría mediante "desvinculaciones voluntarias".
En su nota, Telefónica dijo que su propuesta será objeto de negociaciones con
los sindicatos pero agregó que el expediente de regulación de empleo sería una
medida necesaria para garantizar la competitividad de la compañía.
La compañía no aportó detalles financieros del plan, pero dijo que los
anteriores expedientes de regulación que redujeron 25.000 puestos desde el
comienzo de la liberalización del sector en 1998 ha costado un total de 6.400
millones de euros.
Un portavoz de Telefónica declinó comentar las informaciones aparecidas en el
diario financiero Expansión que cifraban el coste total de la reestructuración
en unos 3.000 millones de euros.
Las implicaciones financieras del plan se aclararán una vez que las
negociaciones comiencen oficialmente con los sindicatos el miércoles, dijo el
portavoz. Las conversaciones tienen un límite legal de 30 días, añadió.La
división de telefonía fija de Telefónica en España cuenta con casi 45.000
trabajadores. Incluyendo filiales en el extranjero y las divisiones de telefonía
celular, Internet y medios, el grupo emplea a unas 150.000 personas a nivel
mundial.
El año pasado, el grupo Telefónica arrojó una pérdida récord de 5.600 millones
de euros, aunque este año ha vuelto a la senda de beneficios
CCOO anuncia movilizaciones si no hay negociación
El secretario general de CC.OO.-A, Julio Ruiz, apuntó que "la conflictividad
estará más que cantada" si "se mantiene la posición de reducir el empleo a costa
de lo que sea" y no se halla una salida negociada al Expediente de
Regulación de Empleo (ERE).
Ruiz apuntó que los sindicatos defenderán el empleo y la salida no traumática
para los trabajadores afectados y aseguró que "la privatización de empresas
de sectores estratégicos desde el punto de vista de Estado es un error", ya
que "con la trayectoria de Telefónica lo privado no es más eficiente que lo
público".
Para Julio Ruiz esta situación "es una expresión del modelo de competitividad
basado en bajos costes salariales y pérdida de empleo".
UGT dice que España perderá posición en el ranking mundial
Por su parte, el secretario general de UGT-A, Manuel Pastrana, anunció que
estudiará el contenido y las pretensiones del ERE, tras lo que plantearán la
estrategia y accion sindical que seguirán.
Para este portavoz, esta situación "merecería un análisis por parte de la
sociedad española, pues "pues hasta hace tres días y medio Telefónica era
el buque insignia de la incorporación a la modernidad en España, nos convertía
en iguales en el mundo tecnológico y vendía la marca España en el resto del
mundo".
Tras lamentar que "en la calle se verán miles de trabajadores en edad de
trabajar y cualificados para ello", Pastrana aseveró que "desde la ética no
hay justificación para lo que está pasando y desde la perspectiva económica
deberán demostrarlo con el ERE".
"Es posible que Telefónica mejore su cuenta de resultados, pero este pais
perderá algo que era un valor social para todo el Estado", concluyó.
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