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Microsoft Deutschland un paraíso para los empleados |
¿Existen compañías en las que el trabajo es casi una diversión?
Por lo visto. En Berlín se presentó a los 50 mejores empleadores de Alemania, a
la cabeza la empresa Microsoft Deutschland.
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¿Qué cualidades debe tener una empresa en la que los
trabajadores se sientan a gusto? Debe gozar de credibilidad, tratar con respeto
a sus trabajadores, ser una compañía justa y que despierte orgullo. Según el
resultado del concurso "El mejor empleador de Alemania 2004", Microsoft
Deutschland cumple con todos estos requisitos.
Fueron 107 empresas alemanas, grandes y medianas, con un total de 107.000
trabajadores, las que concursaron por este premio que se concede por segunda
vez. Los encuestados fueron elegidos al azar y de forma anónima y tuvieron que
responder a 56 preguntas sobre medidas, conceptos y programas en el área de
personal.
Great place to work
El concurso alemán se realiza enmarcado en un proyecto amplio iniciado en el
2002 por la Unión Europea. El 27 de abril próximo, las empresas nacionales
galardonadas competirán a nivel europeo para definir cuál es el mejor empleador
en la Unión Europea. Los resultados serán publicados por el periódico británico
Financial Times.
La idea originaria de Estados Unidos, en donde la revista Fortune viene
publicando a las 100 mejores compañías estadounidenses desde 1998, es en
realidad una herramienta para las empresas para medir su atractivo a nivel
nacional e internacional.
No sólo ganan con este tipo de concursos publicidad a un precio muy bajo, sino
que además incrementan su atractivo en la carrera por las cabezas más
brillantes, los trabajadores más cualificados y motivados.
Mercados de personal
Según los especialistas en el futuro el éxito de las empresas se definirá en los
mercados de personal. Saltan a la vista los beneficios para aquellas compañías
que logren atraer la atención mediante este tipo de campañas. Por una módica
suma de 1.200 euros, un costo irrisorio para empresas con 5.000 trabajadores
como la ganadora Microsoft Deutschland, no sólo reciben promoción a nivel
internacional, sino un análisis comparativo a nivel europeo.
Aquellas empresas que no logran un buen lugar en el concurso no tiene nada que
temer pues su participación es anónima. Sólo se publica el nombre de las que
logran colocarse entre las 50 mejores, del resto ni se habla. Una lástima pues
sería una buena advertencia para los empleados, aunque en nuestros tiempos rija
la divisa, más vale un mal trabajo que ninguno.
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domingo, 25 mayo 2014 |
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