Recientemente, Siemens anunció que 2.000 de los 4.500 puestos en la infraestructura de redes de telefonía móvil serán trasladados al extranjero, posiblemente a Hungría, donde el consorcio quiere establecer 26 líneas de producción.

Un portavoz del grupo comentó que el problema de los costes de producción no sólo es válido para la telefonía móvil, sino para todos los segmentos que se fabrican en serie en Alemania, por lo que la firma se ha propuesto optimizar los costes a fin de evitar que más empleos vayan al exterior.

Siemens ocupa en Alemania a unos 170.000 empleados, o el 41 por ciento de su plantilla mundial. La semana pasada, el presidente de Siemens, Heinrich von Pierer, propuso volver a introducir la semana laboral de 40 horas sin paga adicional, después de que criticara que en febrero los sindicatos del metal y de la electrónica lograran un aumento salarial en las negociaciones del convenio colecto de estos sectores.

La deslocalización en Alemania en determinados sectores ha tomado últimamente una dinámica propia y empresas como la informática SAP, el banco Deutsche Bank y los servicios postales Deutsche Post han encargado programar su software en países de Europa oriental o Asia, como la República Checa, Rusia, China, India y Filipinas