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Agencias - La migración de empleos en el sector
tecnológico a países como India, donde la mano de obra es barata y posee una
alta cualificación, ya ha supuesto la eliminación de más de 100.000 puestos de
trabajo, lo que equivale a un 3 por ciento del total del sector.
Sin embargo, un informe que agrupa a las principales compañías
de tecnología de la información (ITAA, en inglés) predice que esta
tendencia será positiva a la larga, ya que reducirá la inflación de EEUU, creará
nuevos empleos y empujará a un incremento de la productividad.
Por su parte, el secretario del Tesoro de EEUU, John Snow,
aseguró ayer en un discurso en Cincinnati (Ohio), un estado muy afectado por el
aumento del desempleo, que la reubicación de empleos "es un aspecto del
negocio y no puede haber duda sobre el hecho de que hace a la economía más
fuerte".
El estudio de la ITAA predice que la demanda de ingenieros de
software, los profesionales que están saliendo peor parados por el "outsourcing",
continuará reduciéndose hasta 2008.
La ITAA argumenta, no obstante, que esta migración ha
resultado menos dañina para el mercado laboral que el colapso de las "puntocom"
que se produjo a principios del año 2000, cuando se perdieron unos 268.000
empleos.
Para Harris Miller, presidente de esta asociación, "este
informe muestra que, si asumimos que continúa el proceso de recuperación, el
número de empleos en el sector de la tecnología se incrementará".
Según este grupo, los ahorros procedentes del "outsourcing"
permitieron a las compañías estadounidenses crear unos 90.000 nuevos puestos de
trabajo durante el año 2003.
Este ahorro procede de los salarios: los programadores
indios, por ejemplo, ganan una sexta parte del sueldo medio de un programador
estadounidense, que es de unos 60.000 dólares anuales.
El informe de este grupo, que representa a empresas como
Hewlett-Packard, Amazon o Microsoft, predice que en el año
2008 el "outsourcing" facilitará la creación de 317.000 puestos de trabajo,
34.000 de ellos en California, el estado más afectado por esta tendencia.
Las compañías gastaron 10.000 millones de dólares el año
pasado en exportar trabajos o servicios fuera de este país, y la ITAA indica que
este gasto alcanzará los 31.000 millones para 2008. Las predicciones de la ITAA
coinciden con las de la agrupación de compañías de tecnología AeA, que en un
estudio publicado la semana pasada señalaba que los informes sobre el "outsourcing"
son exagerados, y que las consecuencias a largo plazo serían positivas.
Sin embargo, otras investigaciones independientes de
organizaciones no relacionadas con la industria han lanzado la alarma sobre una
tendencia que está costando la pérdida de miles de empleos en todo el país.
Un estudio de la Universidad de Berkeley, en
California, indica que Silicon Valley, el valle californiano cuna de las
empresas de tecnología e internet, pronto podría ver como uno de cada seis
empleos cualificados se esfuma hacia países como India, China, Pakistán o
Bangladesh.
El asunto del "outsourcing" también ha saltado a la
palestra electoral
El candidato demócrata a la presidencia de EEUU, John
Kerry, presentó la pasada semana una propuesta para reducir los impuestos a
las empresas que inviertan en la creación de empleos dentro del país.
Mientras tanto, dos docenas de estados estudian prohibir el "outsourcing"
cuando el empleador es un organismo público |
