Indicó que los resultados resaltan tres características comunes que comparten las compañías catalogadas como buenas empleadoras, no obstante la gran variedad de empresas consideradas en la muestra en cuanto a su tamaño, tipo de industria y cultura laboral:

Los empleados están interesados en el negocio

Los mejores empleadores trabajan con base en resultados. Sus empleados entienden las metas y objetivos del negocio y tienen un claro interés en alcanzarlos. Los empleados están comprometidos en lograr el éxito de la compañía.

Los mejores empleadores tienen un círculo "virtuoso", en donde se incluye la colaboración e integración.

Entre los mejores empleadores existe un círculo de comunicación frecuente y abierta entre los líderes, la gerencia y los empleados. Por ejemplo, los mejores empleadores han transmitido claramente la filosofía, la ética y los valores de la empresa, los cuales han sido asimilados por los empleados en su comportamiento cotidiano.

El resultado de este tipo de comunicación es una estrategia de negocio bien articulada e integrada, así como la puesta en marcha de las políticas de Recursos Humanos y de prácticas que apoyan y facilitan el logro de esta estrategia.

Los empleados están intrínsecamente motivados Un elemento crítico del estudio de los mejores empleadores es el compromiso del empleado -el deseo de los empleados de trabajar para su compañía, hablar positivamente sobre ella, y esforzarse a ayudarla a resolver sus metas de negocio.

Los 25 mejores empleadores de América Latina tienen niveles de compromiso de 88 por ciento en promedio, comparado con un promedio de 73 por ciento para el resto de las empresas en el estudio.

"Al analizar estas 25 compañías fue interesante encontrar rasgos similares entre estas. Es suficiente decir, que siendo un mejor empleador se acortan los límites nacionales y culturales, así como el tamaño de la industria y de la compañía", dijo Craig Bruce, líder de negocios de América Latina de Hewitt Associates.

"Todos sabemos que no hay una fórmula mágica para asegurar el éxito del negocio, sin embargo, si una compañía maneja sus prácticas dentro del marco de estos factores críticos, estamos seguros de que alcanzarán el éxito", agregó.