La entrevista, que se incluye en el número de septiembre de "Playboy",
despertó la atención de los reguladores federales que iniciaron una
investigación debido a que las empresas han de guardar especial discreción antes
de su salida a bolsa.
En el extracto que la revista colgó de su web el martes, el cofundador Larry
Page habla sobre el estilo de dirección del buscador líder de internet, cuya
salida a bolsa había causado gran expectación.
Page defiende la ausencia en Google de una estructura jerárquica de varias capas
al estilo de las que suelen emplear otras empresas de tecnología, y explica que
este sistema horizontal permite que los empleados estén mejor conectados unos
con otros y aumenten la productividad, ya que se trabaja más y se dirige menos.
Para mantener control sobre la empresa sin que existan varios niveles de
dirección, explica Page, Google tiene un sistema automatizado que permite saber
lo que cada persona está haciendo en todo momento.
Page reconoce, no obstante, que la estructura de dirección de la empresa podría
ser "demasiado delgada".
Page y Sergey Brin, el otro fundador de Google, realizaron la entrevista en
abril, antes de que la compañía anunciase sus planes de cotizar en bolsa.
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