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Empleo y formación |
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Las enseñanzas del deporte pueden ser aplicadas en el ámbito
laboral para mejorar el desempeño |
Los pasatiempos y actividades que se realizan fuera del trabajo
son más que simples distracciones. Se ha comprobado que pueden ayudar a mejorar
la vida profesional.
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Las enseñanzas recibida en la práctica de deportes no se limitan
solamente a ese ámbito. Es importante aprender a exportar estos conocimientos y
aplicarlos a todas situaciones de la vida.
Las actividades en equipo ayudan a aprender a compartir responsabilidades,
delegar y confiar en el otro. Estas características son imprescindibles para
ciertos trabajos.
Hoy más que nunca, las búsquedas laborales apuntan a personas flexibles y
perseverantes, capaces de trabajar en grupo.
Para demostrar de manera concreta los beneficios de practicar deportes, The Wall
Street Journal cita el ejemplo de David Nour, un consultor de marketing,
amante del tenis.
Nour recibió una llamada de un cliente que tenía un problema amplio e impreciso.
Estaba invirtiendo mucho dinero en marketing pero no estaba seguro si valía la
pena.
"Es como decir estoy perdiendo un partido de tenis y no sé por qué", dice
Nour. Se dio cuenta de que el mismo enfoque metódico que su entrenador de tenis
utilizaba con él para ayudarlo a mejorar su rendimiento, también podía ayudar a
su cliente.
El entrenador de Nour se centra en resolver pequeñas cosas una por una. Tomar
mal la raqueta, por ejemplo, hacía que Nour enviara la bola fuera de la cancha o
contra la red. Durante una sesión de dos horas, su alumno no hizo otra cosa más
que concentrarse en mejorar esa deficiencia.
Cuando conversó con su cliente, Nour hizo lo mismo que su entrenador: dividió el
problema mayor en varios temas pequeños. ¿Quiénes eran los empleados del
departamento de marketing? ¿Cuáles eran sus credenciales y ventajas?
Otro cambio que notó Nour en su desempeño es que comenzó a ser más empático con
sus clientes. Las modificaciones que su entrenador le recomendaba le parecían
raras al principio porque tenía hábitos muy arraigados.
"Es lo mismo" cuando se le pide a los clientes hacer cambios en sus prácticas
empresariales, dice. "Sentís que es difícil para la gente cambiar la
forma cómo han estado haciendo las cosas".
Ahora Nour tiene un nuevo pasatiempo. Se anotó en clases de actuación e
improvisación con la esperanza de mejorar sus habilidades para hacer
presentaciones.
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Biblioteca del Conocimiento: Documentos y Estudios sobre
Empleo y
elearning |
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sábado, 24 mayo 2014 |
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