Más del 70% de los profesionales, especialmente cargos medios, no tienen un buen nivel de inglés.
El dominio de idiomas, principalmente el inglés, puede incrementar el nivel salarial de un ejecutivo hasta en un 40%. Esta es la conclusión de los
datos proporcionados por la consultora de selección de personal cualificado Hays.
Según estos datos, 7 de cada 10 ejecutivos no hablan bien el inglés, presentando uno de los niveles más bajas de la UE, junto con Italia y Grecia. Este problema se presenta como uno de los principales retos de los próximos años, ya que las empresas españolas están demandando un mejor nivel de inglés, incluso valorándolo mucho más positivamente que la
posesión de un estudio de postgrado, Máster o similar.
Para los expertos de la consultora, un nivel fluido de inglés es clave para conseguir un buen trabajo con posibilidades reales de progresión a corto y medio plazo. La Internacionalización de los mercados, no tan solo de grandes empresas, y la actual situación económica exige una
mayor movilidad y la necesidad de contar con perfiles internacionales.
De acuerdo a la experiencia de Hays, un español en Londres, analista de Corporate Finance, puede ganar hasta un 40% más que en España realizando el mismo trabajo.