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Empleo: España puede y debe atraer empleo que requieran
actividades de mayor valor añadido |
España puede jugar un papel importante como destino para las empresas que
deslocalizan su actividad para mejorar su competitividad, según un estudio de BT
que ha examinado a países como India, Hungría, México, Reino Unido, Francia,
Alemania, además del nuestro. |
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Una investigación encargada por BT España ha revelado que
nuestro país tiene unas condiciones muy favorables para atraer inversiones de
deslocalización de centros productivos u offshoring, a pesar de las iniciativas
tomadas últimamente por algunas multinacionales que han decidido trasladar sus
centros productivos a otras zonas, fundamentalmente a países del este de Europa.
El estudio ha examinado a países como La India, Hungría, México, Reino Unido,
Francia, Alemania y España.
Actualmente, la inversión directa en España está conformada por 4.000
multinacionales extranjeras que aportan entre el 14 y el 15 por ciento del PIB,
de forma que ocupa el puesto 25 en el ranking de los doscientos países que
atraen inversión extranjera.
En opinión de Luis Álvarez Satorre, director general de BT España, “La
investigación que DMR Consulting ha desarrollado para BT España, demuestra que
nuestro país es una oportunidad para la deslocalización que las compañías de
otros mercados deberían tener muy en cuenta. La combinación de distintas
variables, convierten a España en un destino muy cualificado para el
establecimiento de actividades relacionadas con los servicios de valor añadido”.
El estudio ha tenido en cuenta no sólo la mera reducción de costes sino también
otros factores esenciales que contribuyen a la mejora de la competitividad, como
infraestructuras, incentivos a la inversión, cultura y marco legislativo. Aunque
todas las variables son importantes y todas tienen repercusiones económicas, se
ha dado un mayor peso a la dimensión económica por ser éste el factor principal
ante un proceso de deslocalización.
A pesar del mayor peso ofrecido a la componente económica, España lidera la
valoración por disponer de:
• Costes competitivos.
• Infraestructura muy desarrollada.
• Economía de bajo riesgo y con un crecimiento sostenido por encima de la media
europea.
• Una cultura desarrollada en un entorno global.
• Un marco legislativo que empieza a ser favorable al offshoring.
Según el estudio, España dispone de un entorno para las empresas muy similar al
de las grandes economías europeas (Alemania, Francia, Reino Unido); tiene un PIB
per cápita similar, bajas tasas de inflación e infraestructuras altamente
desarrolladas. Aunque no puede competir directamente con países como Méjico,
India y Hungría en costes laborales, ofrece a las empresas que buscan
deslocalizar sus actividades un entorno estable y desarrollado, gestores con
experiencia contrastada y un destino atractivo para posibles expatriados e
inmigrantes.
De hecho, más allá de los costes laborales, España dispone de una productividad
que, aunque algo inferior a los países europeos, es sensiblemente superior a los
países en vías de desarrollo.
Nicho en el que España puede ser competitivo
Hasta hace unos años las operaciones que se deslocalizaban en otros países eran
intensivas en mano de obra (primera oleada de offshoring). España carece de una
ventaja comparativa respecto a países como India o China que disponen de una
importante reserva de mano de obra rural que pretende cambiar de actividad en
los próximos años.
Sin embargo, España tiene una oportunidad muy importante de convertirse en el
principal receptor de la segunda oleada de offshoring, en la que, cada vez más,
se deslocalizan actividades que requieren una alta cualificación, como
alternativa para reducir gastos.
España puede desarrollar un papel importante, por disponer de una productividad
competitiva en un país altamente desarrollado y con un entorno muy estable y
riguroso. Además de tener una mejor estructura de costes que el resto de países
europeos, goza de determinados costes y un índice de productividad más
competitivos que los existentes en India, Hungría o Méjico (a excepción de mano
de obra). Es decir, los costes de mano de obra de India, Hungría y Méjico están
por debajo del 35 por ciento de los costes en España, sin embargo, la
productividad en España es muy superior a la de estos países (10 veces superior
comparada con India).
Por tanto, España tiene una importante oportunidad de atraer aquellas
actividades que requieren una menor intensidad de mano de obra pero una alta
cualificación, y que posibilitan por tanto la ejecución de actividades de mayor
valor añadido y de procesos de negocio complejos.
La investigación
BT España encargó a DMR Consulting realizar una investigación sobre las
posibilidades, capacidades y oportunidades que ofrece España como país receptor
de iniciativas de deslocalización. El informe ha sido orientado hacia la
extracción de conclusiones prácticas y hechos concretos, más que al análisis
exhaustivo de todas las posibilidades. La investigación se realizó en marzo de
2004.
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Empleo y
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domingo, 25 mayo 2014 |
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